KонтактиЮридичні питанняФінансові питанняВідгуки | Країна:
Україна
Австралія
Австрія
Азербайджан
Албанія
Алжир
Ангола
Андорра
Антигуа і Барбуда
Аргентина
Афганістан
Багамські Острови
Бангладеш
Барбадос
Бахрейн
Беліз
Бельгія
Бенін
Білорусь
Болгарія
Болівія
Боснія і Герцеговина
Ботсвана
Бразилія
Бруней
Буркіна-Фасо
Бурунді
Бутан
Вануату
Ватикан
Великобританія
Венесуела
Вірменія
В’єтнам
Габон
Гаїті
Гаяна
Гамбія
Гана
Гватемала
Гвінея
Гвінея-Бісау
Гондурас
Гренада
Греція
Грузія
Данія
Джибуті
Домініка
Домініканська Республіка
Еквадор
Екваторіальна Гвінея
Еритрея
Естонія
Ефіопія
Єгипет
Ємен
Замбія
Західна Сахара
Зімбабве
Ізраїль
Індія
Індонезія
Ірак
Іран
Ірландія
Ісландія
Іспанія
Італія
Йорданія
Кабо-Верде
Казахстан
Камбоджа
Камерун
Канада
Катар
Кенія
Киргизстан
Китай
Кіпр
Кірибаті
Колумбія
Коморські Острови
Конго [Республіка]
Конго [Демократична Республіка]
Косово
Коста-Ріка
Кот-д’Івуар
Куба
Кувейт
Лаос
Латвія
Лесото
Литва
Ліберія
Ліван
Лівія
Ліхтенштейн
Люксембург
Маврикій
Мавританія
Мадагаскар
Македонія
Малаві
Малайзія
Малі
Мальдіви
Мальта
Марокко
Маршаллові Острови
Мексика
Федеративні Штати Мікронезії
Мозамбік
Молдова
Монако
Монголія
М’янма [Бірма]
Намібія
Науру
Непал
Нігер
Нігерія
Нідерланди
Нікарагуа
Німеччина
Нова Зеландія
Норвегія
Об’єднані Арабські Емірати
Оман
Пакистан
Палау
Палестина
Панама
Папуа-Нова Гвінея
ПАР
Парагвай
Перу
Південна Корея
Північна Корея
Південний Судан
Польща
Португалія
Пуерто-Ріко
Росія
Руанда
Румунія
Сальвадор
Самоа
Сан-Марино
Сан-Томе і Принсіпі
Саудівська Аравія
Свазіленд
Сейшельські Острови
Сенегал
Сент-Вінсент і Гренадини
Сент-Кітс і Невіс
Сент-Люсія
Сербія
Сирія
Сінгапур
Словаччина
Словенія
Соломонові Острови
Сомалі
Судан
Суринам
США
Східний Тимор
Сьєрра-Леоне
Таджикистан
Таїланд
Танзанія
Того
Тонга
Тринідад і Тобаго
Тувалу
Туніс
Туреччина
Туркменістан
Уганда
Угорщина
Узбекистан
Уругвай
Фіджі
Філіппіни
Фінляндія
Франція
Французька Гвіана
Французька Полінезія
Хорватія
Центральноафриканська Республіка
Чад
Чехія
Чилі
Чорногорія
Швейцарія
Швеція
Шрі-Ланка
Ямайка
Японія
  | Мова:
Español
Polski
Українська
Русский
English

Яка користь від бізнес-інвестиційного психолога?

Яка користь від бізнес-інвестиційного психолога?

Для багатьох речей, але перш за все, щоб позбутися страху перед відкриттям бізнесу.

Яка користь від бізнес-інвестиційного психолога?

Оновлено 06.03.2023.

Психолог корисний для багатьох речей, але перш за все для усунення страхів, психолог - це висококваліфікований фахівець, він лікар, і як такого ми повинні його розглядати, поважати і винагороджувати.

Він може допомогти нам у сфері бізнесу та інвестицій розвиватися з усіх точок зору, наприклад, контролювати, зменшувати або навіть усунути ті страхи, які нас приголомшують і роблять бідними та нещасними:

  1. Страх перед починаннями.
  2. Страх перед тим, що скажуть.
  3. Страх зробити помилку.
  4. Страх перед кепкуваннями та насміханням.
  5. Страх перед грошима.
  6. Страх продавати.
  7. Страх, що жінка зароблятиме більше, ніж чоловік.
  8. Страх того, що у нас заберуть нашу дружину, дівчину, хлопця чи чоловіка.
  9. Страх зазнати невдачі.
  10. Страх бути успішним.
  11. Багато інших страхів.
                    Психолог – це той, хто потрібен, щоб залучити, сформувати та згуртувати команду, будь то бізнес, продажі, бухгалтерія, фінанси, економіка, комунікації, маркетинг, лідерство, скрізь нам буде потрібен психолог.

                    У бізнесі завжди виникають неприємні, напружені, стресові моменти, і в таких моментах психолог може дуже допомогти керівнику, колективу та й всьому бізнесу.
                    Хороший психолог проводить велику профілактичну роботу, щоб у всього персоналу був бадьорий настрій, всі були задоволені, працювали продуктивно і отримували відмінні результати.
                    У кого в команді є психолог, якщо він вміє ним керувати, той має безцінний елемент в своєму бізнесі, і має того, хто готує та піклується про нього.
                    Бізнес-команда, добре підготовлена психологом у мистецтві переговорів, може принести великі дивіденди будь-якій компанії, малій, середній чи дуже великій, і це величезна цінність.
                    На цю тему можна писати багато, але найголовніше, щоб ви самі дізналися, наскільки цей персонаж може бути важливим у вашій компанії, і якщо його немає, починайте його шукати прямо зараз, тому що їх не так вже і багато, і не всі вони такі хороші, як той, якого ви готуєте самі.


                    Коментарі
                    Додати коментар

                    Щоб подати коментар вам треба бути зареєстрованим учасником проекту. Зареєструватись або залогінтесь в системі.



                    Новини